SE REANUDA LA NEGOCIACION DEL CONVENIO TRAS EL VERANO

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LA PATRONAL VIENE CON LOS DEBERES HECHOS Y HA PUESTO UNA PROPUESTA SOBRE LA MESA

La oferta de la patronal consiste basicamente en un convenio a cuatro años, 2009-2012, en el que no se incrementa ni un euro en ninguno de los conceptos para el año en curso y se establece "cutre actualización salarial" en los tres años siguientes.

CCOO,USO y CIG condenan la oferta de insuficiente y lejos de satisfacer las necesidades reales de los trababjadores del sector, obviando además las demandas sociales y laborales que históricamente se vienen reivindicando.

Por otro lado UGT,simplemente ha manifestado que conterstará a tal propuesta en la siguiente reunión de la Comisión Negociadora, que tendrá lugar el próximo 17 de Septimebre a las 11:00 horas.

PROPUESTA DE LA PATRONAL

• La duración del Convenio será de 4 años (2.009-2.012).
  
• Con el fin, no sólo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, sino de mejorar el mismo en 0,60 puntos a la finalización del Convenio, los incrementos salariales serán los siguientes:
  2009: mantenimiento de los valores actuales
  2010: IPC real del año 2.009 + 0,30 puntos
  2011: IPC real del año 2.010 + 0,50 puntos
  2012: IPC real del año 2.011 + 1,20 puntos
  
  En el supuesto de que el IPC real de cada uno de los años indicados fuera negativo, en todo caso los salarios se incrementarán en los porcentajes adicionales al IPC indicados (+0,30 (2.010), +0,50 (2.011) y +1,20 (2.012), respectivamente).
  La subida se aplicará de forma proporcional a todos los conceptos componentes de la tabla salarial, incluido el plus de peligrosidad mínimo garantizado que asciende en la actualidad a 18 euros.
  
  El resto del pluses incluidos en los artículos 68 (exclusivamente quinquenios) y 69 (plus de peligrosidad, plus de escolta, plus de actividad, radioscopia aeroportuaria) se incrementarán de acuerdo con estos mismos porcentajes.


• Para valorar el especial esfuerzo realizado en la prestación de los servicios en estos días y horas, los pluses de fin de semana/festivos, nocturnidad y compensación noche buena y noche vieja, se propone que estos pluses se incrementen en los siguientes porcentajes:
  2009: mantenimiento de los valores actuales
  2010: IPC real del año 2009 + 1,30 puntos
  2011: IPC real del año 2010 + 2,50 puntos
  2012: IPC real del año 2011 + 3,50 puntos
  
  En el supuesto de que el IPC real de cada uno de los años indicados fuera negativo, en todo caso los complementos se incrementarán en los porcentajes adicionales al IPC indicados (+1,30 (2010), +2,50 (2011) y +3,50 (2012), respectivamente).
  Se mantiene el devengo actual de la compensación de noche buena y noche vieja.
  Estos porcentajes se aplicarán a la ayuda a hijos minusválidos y cónyuge minusválido
  del trabajador, previstos en el artículo 61 del Convenio.

• Incrementar el plus de radioscopia básica a los siguientes importes:
  2009: 0,19 euros/hora con un máximo mensual de 30 euros
  2010: 0,25 euros/hora con un máximo mensual de 40,50 euros (incremento del 31,5)
  2011: 0,30 euros/hora con un máximo mensual de 48,60 euros (incremento del 20)
  2012: 0,40 euros/hora con un máximo mensual de 64,80 euros (incremento del 33,3)


• Estando de acuerdo con la finalidad de mejorar la estabilidad en la prestación de servicios se acepta iniciar una discusión sobre la posibilidad de confeccionar cuadrantes anuales en los servicios de carácter fijo de 24 horas, siempre y cuando se regulen las variaciones que pueden afectar a los mismos por cancelación, modificación, etc.).En dicha elaboración se garantizaría un fin de semana libre al mes, la fijación de las vacaciones anuales con los anteriores condicionantes así como la libranza de la noche del día 24 o 31 de diciembre. Todo ello debería sujetarse a una redacción de una comisión técnica específica sobre esta cuestión, en la que se regule la realidad cotidiana del sector en esta materia.
  
• Se analizará la posibilidad de incluir alguna previsión sobre algunos de los pluses y complementos de determinados servicios especiales.
  
• Mantenimiento de la jornada anual de 1.782 horas.


• Mejorar el texto de los artículos 40 (extinción de contratos), Capítulo XI (licencias y excedencia) y Art.65 (anticipos), quedando a la espera de la propuesta de redacción de la parte social.


• Se analizará la problemática de la subrogación en el Transporte de Fondos, quedándose a la espera de la propuesta de la parte social. AESPI presentará una propuesta a estos efectos el próximo jueves.


• En cuanto al resto del articulado se propone abrir una discusión sobre algunas cuestiones sobre la base de la propuesta de ambas partes, que sea analizada en una comisión específica creada a tales efectos.

Ver Acta nº 9

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