Sentencias



SENTENCIAS JUDICIALES

                                                                                                                                                                

• Tribunal Supremo: La empresa tiene que comunicar los cambios de cuadrante 5 días de antelacion.
  

   

  
  
  
• Tribunal Supremo: La empresa no puede imponer las vacaciones unilateralmente. 

• Tribunal Supremo: Obligación de someterse al reconocimiento medico

• TSJ MADRID: Obliga a 40 horas de formacion anuales (Extracto).

 

• TSJ ANDALUCIA: Obliga al pago de los PR segun el turno de trabajo asignado. 

 

•  Tribunal Supremo: Elimina DNI del TIP.

• Audiencia Nacional: Elimina DNI del TIP.

 

•  Tribunal Supremo: El PR comenzará el primer dia que toque trabajar. 
 

• Audiencia Nacional: El promedio de Pluses Variables debe incluirse en la nomina del mes de vacaciones.

• Social 7 Madrid: Condena a Segur Iberica por vulnerar libertad sindical

 

• Tribunal Supremo: Obliga a FALCON al restablecimiento de Condiciones de Trabajo y cumplimiento del convenio.

• Tribunal Supremo: Derecho a percibir Plus Metro Madrid (No estima recurso del TSJ) 

• Social 5 Murcia: Prevalece Convenio vigente frente al de empresa en el momento de la Subrogacion.

 

•  Audiencia Nacional: Impuganacion de la Orden de incluison del DNI en el TIP.

 

• TSJ Madrid: Anula la suspension del plus Metro Madrid suprimido por FALCON

 

•  Tribunal Supremo: Anula resolucion de la Secretaría de estado de Seguridad que establecia servicios minimos injustificados y abusivos al personal de seguridad privada en ejercicio de huelga.

 

• Social 1 de Murcia: Restablece trabajo a turnos mañana,tarde,noche a VS castigado solo a turno de noche. 

 

• Audiencia Nacional: Anula despidos en Segur Iberica por ERE en diferentes Centros de Trabajo en vez de una regulacion global empresarial

• Social 33 de Madrid: Da la razon al trabajador contra Falcon por Modificacion Sustancia (Salario)

 
• Social 1 Burgos: Impugnacion de sancion grave por abandono de servicio 
   
   
• Social 15 Madrid: Modificación sustancial Condiciones de trabajo(Marzo 2012: Fallo a favor del trabajador).

 

• Tribunal Supremo: Conceptos que conforman el calculo de la Hora Extra.

• TSJ Andalucia: Estimación parcial de descuelgue del convenio. 
• Tribunal Superior Justicia Madrid: Incluye todos los pluses en el calculo de las horas extras excepto Transporte y Vestuario. 

• Tribunal Supremo: Desestimando Ruptura del Equilibrio Económico del Convenio 2005-2008

 

• Tribunal Superior del Pais Vasco: Estimando Pluses de Vestuario y Transporte como complementos salariales. 

• Juzgado 12 Madrid: Inclusión Pluses Transporte y Vestuario en el Cálculo de la Hora Extra.

• Audiencia Nacional: Desestimando Conflicto Colectivo por ruptura del equilibrio economico del convenio colectivo (Tema horas extras)

 

• Tribunal Supremo: Forma de Cálculo de la Hora Extra.Juzgado de lo Social de Madrid: Despido Nulo por ejercicio de Huelga.
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• Tribunal Supremo: Reconocimiento de la Antiguedad Tras Diferentes Altas Consecutivas en una Misma Empresa.
  
• Tribunal Supremo: La Recogida de Uniformidad en Lugar Diferente al Centro de Trabajo Debe Abonarse a Precio de Hora Extra.

• Tribunal Supremo: Computo de Trabajadores en Despido colectivo
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• Tribunal Supremo: Nulidad Articulo 42 Convenio Colectivo (Valor Horas Extras)

 

• Audiencia Nacional: Estable los Conceptos que Conforman el Valor de la Hora Extra 
• Audiencia Nacional: Inadecuación de Procedimiento / Impugnación del Convenio

 

• Audiencia Nacional: Archivo Provisional de la Causa sobre Impugnación del Convenio

• Juzgado Social Donosita: Sentencia Favorable por Represalias tras Denunciar las Horas Extras.
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• Sentencia Europea sobre el Derecho a Vacaciones tras las I.T. y otras causas.
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• Tribunal Superior de Madrid, Sentencia 469-2008 de 30 de Junio sobre Nulidad de las Sanciones no Notificadas.
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• Juzgado nº 3 de Tenerife, Sentencia 813/2009 de 28 de Septiembre sobre el Abono de Cursos de Formación y las Dietas y Desplazamientos que estos Generen.