tag:blogger.com,1999:blog-15991905264268796932024-03-08T12:33:35.690+01:00SER VIGILANTE<center><b>Blog Personal sobre Seguridad Privada:Noticias,Información ,Documentos,Legislación,Denuncias,Sentencias y mucho mas.</b></center>SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.comBlogger714125tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-79552527290186068062020-11-29T12:28:00.000+01:002020-11-29T12:28:03.671+01:00AENA ADJUDICA LA SEGURIDAD DE 42 AEROPUERTOS POR MAS DE 300 MILLONES DE EUROS EL PERIODO DE ADJUDICACIÓN ES DE 2 AÑOS PRORROGABLE UN AÑO MAS El Consejo de Administración de AENA ha aprobado la
adjudicación de los servicios de seguridad para el conjunto de los
aeropuertos de la red, agrupados en lotes, por un importe total de 303.481.460,47 millones de euros. Para los 22
aeropuertos con mayor tráfico de pasajeros el importe suma cerca de 289
millones de SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-67999567611242843932020-11-25T12:26:00.000+01:002020-11-25T12:26:05.485+01:00MODELOS DE SOLICITUDES E INSTACIAS MODELOS PARA DIFERENTES TIPOS DE SOLICITUDES A LA EMPRESA <!--[if gte mso 9]>
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SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-39810390566682416942020-11-06T14:30:00.002+01:002020-11-25T11:57:51.135+01:00LA AEPD ADVIERTE QUE LAS GRABACIONES DE CONVERSACIONES O IMÁGENES EN EL TRABAJO DEBEN JUSTIFICARSE PARA EVITAR SANCIÓN ADEMAS, DEBE BUSCARSE SIEMPRE LA MEDIDA DE CONTROL MENOS INVASIVA PARA EL TRABAJADOR Es necesario que la empresa, en todo tratamiento de datos personales que
haga, cumpla con los principios de protección de datos: ‘licitud,
lealtad y transparencia’, ‘limitación de la finalidad’, ‘minimización de
datos’, ‘exactitud’, ‘limitación del plazo de conservación’ e
‘integridad y confidencialidadSER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-13174710379035162942020-11-04T21:14:00.001+01:002020-11-04T21:15:37.299+01:00LA JUSTICIA ANULA EL DESPIDO DE UN VIGILANTE GRABADO DORMIDO Y VIENDO PELICULAS EN LA GARITALA EMPRESA VULNERÓ EL DERECHO A LA INTIMIDAD AL NO ADVERTIR DE LA INSTALACIÓN DE LA CÁMARA El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha declarado nulo
el despido de un vigilante de seguridad que fue pillado dormido,
descalzo y viendo películas en su sala de control a través del sistema
de videovigilancia de la empresa. Según la sentencia, la compañía
vulneró el derecho a la SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-70488501457374232862020-11-01T19:33:00.003+01:002020-11-01T19:33:58.095+01:00LOS VIGILANTES PODRÁN UTILIZAR CÁMARAS GO-PRO EN SUS ACTUACIONES PUEDEN CAPTAR IMÁGENES Y SONIDOS EN SUS
INTERVENCIONES
Desde el sindicato Alternativa
Sindical se ha elevado consulta ante la Agencia Española de Protección de Datos
sobre la autorización para que los vigilantes de seguridad puedan portar una
micro-cámara que grabe audio y video a la hora de tener que intervenir ante la
comisión de un hecho delictivo o infracción administrativa.&SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-9308221379406848282020-10-09T10:17:00.001+02:002020-10-09T10:17:24.998+02:00FIRMADO EL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA PARA 2021 SUPONDRÁ UNA MERMA DE PODER ADQUISITIVO DEL 27% Los más de 90.000 trabajadores en activo del sector de la seguridad
privada tienen un nuevo convenio vigente hasta finales de 2021, con una
subida salarial pactada del 1% para este año que supondrá una pérdida de
poder adquisitivo del sector del 27% en los últimos 25 años. Los
trabajadores del sector han soportado desde SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-27581109734230807112020-10-06T20:51:00.001+02:002020-10-06T20:51:57.404+02:00LOS VIGILANTES DE ADIF EN VALENCIA DOTADOS CON CHALECOS ANTITRAUMA Y ANTIPINCHAZOS ALTERNATIVA SINDICAL EXIGIÓ A ADIF QUE ADOPTASE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD NECESARIAS Alternativasindical
que exigió a ADIF que garantizase las medidas de protección necesarias
para los vigilantes de seguridad ante “la escalada de agresiones”
sufridas por este colectivo desde el inicio de la pandemia, ha conseguido que la empresa pública y la
concesionaria Securitas dote a todos los SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-35247822310598478942020-10-01T13:38:00.000+02:002020-10-01T13:38:10.554+02:00PROTOCOLO EN CASO DE CONTAGIO DE COVID-19 CONTAGIO
EN EL TRABAJO O CONTACTO DIRECTO CON UN CONTAGIADO <!--[if gte mso 9]>
<![endif]-->Protocolo en caso de compañeros
contagiados. Contactos estrechos y casos sospechosos. Qué hacer si algún
compañero ha sido diagnosticado de covid-19.
Una vez que el diagnóstico sea
confirmado por los médicos y las autoridades de salud pública, la empresa
deberá:
• Tramitar la baja SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-34675980304761973812020-09-27T13:59:00.001+02:002020-09-27T16:58:14.219+02:00PREOCUPACION POR LOS RECORTES DE SEGURIDAD DE ADIF EN PLENA PANDEMIA RIESGO DE NO GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DEL COVID 19 El Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada,
compuesto por las organizaciones sindicales mayoritarias FeSMC-UGT,
Comisiones Obreras de Construcción y Servicios (CCOO) y FTSP-USO, y la
organización patronal APROSER, todas ellas firmantes del Convenio
Colectivo Sectorial Nacional, advierte del riesgo queSER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-73359764738634541992020-09-26T11:17:00.001+02:002020-09-26T11:49:32.002+02:00NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA 2O21EL CIRCO SINDICAL FINGE UNA NEGOCIACION PACTADA DE ANTEMANO Una vez más, los “sindicalistos” nos han vuelto a vender por
menos de nada y esta vez en un tiempo
record, tan solo han bastado 5 actas de la mesa negociadora para bajarse los
pantalones hasta los tobillos.<!--[if gte mso 9]>
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SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-3438929451135042312020-04-29T09:57:00.000+02:002020-04-29T17:46:37.810+02:00LA EMPRESA NO PUEDE OBLIGARTE A TRABAJAR EN TU DIA LIBRE
EL DERECHO A DESCANSAR PREVALECE SOBRE LA NECESIDAD DE LA EMPRESA
Así, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León del pasado m e s d e o c t u b r e h a determinado que el derecho a descansar prevalece sobre la necesidad de una empresa de p r e s t a r l o s s e r v i c i o s municipales comprometidos.
Lo que parece una gran noticia para los SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-47849590516549278562020-03-22T09:30:00.001+01:002020-03-22T09:31:16.676+01:00LA EMPRESA TIENE QUE NOTIFICAR LOS CAMBIOS EN CUADRANTE CON CINCO DIAS DE ANTELACION
CUALQUIER CAMBIO SIN LOS CINCO DIAS DE PREAVISO ES ILEGAL
Es muy común en nuestro sector, que recibamos WhatsApp, llamadas de teléfonos a deshoras etc... para cubrir días, descubiertos etc. Esas modificaciones si no son preavisadas con cinco días de antelación es ilegal, además si esas llamadas o WhatsApp se envían en horario de descanso también se vulnera el derecho a la SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-72467749769642810682020-03-17T22:17:00.000+01:002020-03-17T22:18:28.746+01:00NOVEDADES LABORALES PARA 2020
E.T., SMI, Y OTRAS REFORMAS
Las 10 novedades laborales más importantes que marcarán el
2020:
1.- Elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores.
2.- Derogación de la reforma laboral de 2012, en
concreto se pretende:
Derogar la posibilidad de despido por absentismo causado por
bajas por enfermedad. (véase Despido
por bajas médicas SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-68666255606574863722020-03-13T12:50:00.001+01:002020-03-13T12:50:23.035+01:00PERMISOS RETRIBUIDOS PARA EL CUIDADO DE HIJOS MENORES POR CIERRE DE CENTROS EDUCATIVOS CON MOTIVO DEL “CORONAVIRUS”
¿QUÉ NORMA REGULA EL EJERCICIO DE ESTE DERECHO PARA UNO DE LOS PROGENITORES?
Aclaración para todos aquellos que necesiten solicitar
Permisos Retribuidos por el tiempo indispensable para el cuidado de hijos
menores con motivo de la ampliación de medidas restrictivas para contener la
propagación del coronavirus incluyendo el cierre de colegios -de SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-59141984342393486922020-03-10T23:07:00.001+01:002020-03-11T05:51:19.146+01:00LA EMPRESA NO PUEDE IMPONER LA FECHA DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 7-01-2020,Rec.2162/2017
La empresa no puede imponer unilateralmente la fecha de disfrute
de las vacaciones si han sido los trabajadores quienes, de forma reiterada, las han elegido sin limitación alguna.
La sentencia del TS da la razón a fijos discontinuos de la Universidad de Málaga que venían tomando sus vacaciones anuales en SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-23328776706752222082019-05-25T03:47:00.000+02:002019-05-25T03:47:08.399+02:00 INTRUSISMO IMPULSADO POR EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
CONTRATÓ PERSONAL NO HABILITADO PARA EL SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO A MUJERES EN LA FERIA
La Asociación Nacional de Vigilantes de Seguridad Privada “condena la decisión tomada por el Consistorio de Jerez con relación al tema de ‘acompañamiento’ a mujeres desde la Feria a sus casas o vehículos”.
El colectivo considera que este servicio “en sí es una gran iniciativa, y asíSER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-76226995321756795452019-05-12T15:27:00.000+02:002019-05-12T15:27:18.624+02:00UGT Y CCOO INTENTAN EVITAR EL JUICIO CONTRA RENFE Y LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD POR EL ASUNTO DE LOS CHALECOS ANTICORTE
FIRMAN UN ACTA EN FAVOR DE RENFE Y EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES
El Juicio ha sido señalado con motivo de la demanda de Alternativa Sindical por
las reiteradas agresiones sufridas por el personal de seguridad en esas
instalaciones, en la que se exige que se dote al personal de seguridad privada de chalecos y guantes anticorte entre otras medidas de seguridad preventivas.
SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-85297828884118468732019-05-11T10:35:00.001+02:002019-05-11T10:35:48.107+02:00RECONOCIDO COMO ACCIDENTE LABORAL LA ANSIEDAD POR ACOSO EN EL TRABAJO
Reconocen accidente laboral a un vigilante tras la ansiedad sufrida por el acoso de su superior
El Juzgado de lo Social número 2 de San Sebastián ha reconocido que la ansiedad sufrida por un vigilante de seguridad y que llevó a que el trabajador tuviese que ser dado de baja entre mayo y julio de 2018, se debió a la conflictividad laboral y el acoso por parte de unSER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-30801393009779540922019-05-08T00:07:00.000+02:002019-05-08T00:07:29.269+02:00LAS AGRESIONES A LOS VIGILANTES DE RENFE, A JUICIO EL 28 DE MAYO
Renfe y Garda Seguridad ante la Audiencia Nacional por las agresiones a Vigilantes en las instalaciones ferroviarias
La Audiencia Nacional ha aceptado la demanda del sindicato Alternativa Sindical y cita a las partes a comparecer el 28 de mayo.
Los episodios violentos se han multiplicado en el último año hasta hacerlos ya "innumerables".
SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-85716628342568112142019-05-01T11:10:00.001+02:002019-05-01T11:10:18.819+02:00MANIFIESTO DE APOYO Y DIGNIFICACION A LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA
Protegidos Radio y Alternativa Sindical por la significación del Sector
Manifiesto por la dignificación de la Seguridad Privada en España como garante de la seguridad y protección de los ciudadanos y sus bienes, impulsado por el programa Protegidos Radio de Radio Intereconomía y Alternativa Sindical.
Solicitamos:
Al Gobierno, a la Sociedad y a los responsables SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-77833928465758573142019-04-14T08:54:00.001+02:002019-04-14T08:54:05.825+02:00SOLICITUD DE PERMISO RETRIBUIDO PARA EJERCITAR EL DERECHO AL VOTO EN LAS ELECCIONES DEL 28 DE ABRIL
Permisos y derechos de los trabajadores ante las Elecciones Generales
1.- Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores:
a) Si el horario de trabajo no coincide con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas, en estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Si SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-16116699064377879322019-04-01T00:24:00.000+02:002019-04-01T00:24:33.608+02:00REAL DECRETO-LEY SOBRE PROTECCION SOCIAL Y LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL
REAL DECRETO-LEY 8/2019 PUBLICADO EN BOE DEL 12 DE MARZO DE 2019
En el BOE del día 12 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo,por el que se regulan una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, entre las que destacan las nuevas obligaciones sobre el registro obligatorio de jornada, SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-80434118678638437172019-03-29T21:05:00.001+01:002019-03-29T21:05:27.253+01:00EMPRESA CONDENADA A PAGAR LAS COMISIONES BANCARIAS POR RETRASOS EN LAS NOMINAS
RELACION CAUSA-EFECTO ENTRE LOS RETRASOS EN NOMINA Y LAS COMISIONES BANCARIAS POR DESCUBIERTO
El Juzgado de lo Social número 1 de Santander ha condenado a una empresa de seguridad privada a abonar las comisiones por descubiertos bancarios de un vigilante de seguridad que sufría retrasos continuados en el cobro de sus nóminas.
El caso, que ya cuenta con sentencia firme, SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-12716071516881063782019-03-17T08:38:00.001+01:002019-03-17T08:38:05.164+01:00CAMPAÑA DE LA DECLARACION DE LA RENTA 2018
Comenzará el próximo día 2 de abril para la presentación por internet y por teléfono
Los contribuyentes pueden saber ya si la declaración les saldrá a pagar o a devolver: desde el 15 de marzo, la Agencia Tributaria ofrece los datos fiscales de 2018 con los que se podrá ir anticipando la declaración, así de renta como la posibilidad de un simulador (Renta Web SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1599190526426879693.post-24373272623967365292019-03-16T08:19:00.000+01:002019-03-16T08:19:10.980+01:00VALIDEZ DE LOS CURSOS DE FORMACION ESPECIFICA
INFORME DE LA UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA
El titular de varios centros de formación, formula las siguientes consultas en relacióncon la impartición de los cursos de formación específica a vigilantes de seguridad:
1. ¿Cuáles son los cursos que se deben anotar en las cartillas profesionales?.
2. Un curso de formación específica que no esté anotado en la SER VIGILANTEhttp://www.blogger.com/profile/06063823655563286159noreply@blogger.com0