EL CIRCO SINDICAL FINGE UNA NEGOCIACION PACTADA DE ANTEMANO
Una vez más, los “sindicalistos” nos han vuelto a vender por
menos de nada y esta vez en un tiempo
record, tan solo han bastado 5 actas de la mesa negociadora para bajarse los
pantalones hasta los tobillos.
La parte sindical está representada por las organizaciones sindicales de FesMC-UGT,CCOO,FTP-USO,ELA y CIG.
La parte empresarial la forman APROSER y ASECOPS.
Los sindicatos comienzan una pretenciosa y no menos necesaria negociación en la que se ponen encima de la mesa diversas propuestas que alcanzan una subida salarial de de hasta un 16% en un convenio a 4 años.
La Patronal, obligada por ley a una mínima mejora económica, se refugia en la pandemia y propone una irrisoria subida salarial del 0,5% en un convenio de un año de duración.
Es lógico pensar que en toda negociación ambas partes deben ceder en sus posiciones buscando el punto medio para el acuerdo, pues bien, aquí no hay lógica ninguna y menos vergüenza aun.
Según los sindicatos FesMC-UGT,FTP-USO y las patronales APROSER-ASECOPS, el punto medio entre 0,5 y 16 es 1 y entre un convenio a 1 año y otro a 4 años, es convenio de 1 año
Las representaciones de FesMC-UGT,FTP-USO,APROSER y ASECOPS acuerdan suscribir un nuevo Convenio Colectivo sobre la base de las siguiente premisas:
-Convenio Puente de duración de un año ( 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2021).
-Incremento de un 1% en los conceptos incluidos en el Anexo Salarial y de retribuciones.
-Régimen de registro horario con entrada en vigor tres meses después de la publicación del convenio.
-Inserción de un apartado adicional en la Disposición Adicional de Comisión Técnica de Redacción del Convenio.
-Actualización de las categorías afectadas por el incremento del SMI, sin que se produzca compensación o absorción de los conceptos extrasalariales.
Negociación
