Mostrando entradas con la etiqueta EMPLEO. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta EMPLEO. Mostrar todas las entradas
22 junio, 2016
09 agosto, 2014
OFERTA DE EMPLEO
INSPECTOR DE SEGURIDAD PARA LA ZONA DE MADRID
Empresa de Seguridad Privada con más de 800 trabajadores en plantilla a nivel nacional, selecciona un Inspector de Seguridad Privada para incorporar en su plantilla.
FUNCIONES:
- Planificar y administrar los medios humanos, técnicos y medidas de seguridad.
- Inspecciones.
- Seguimiento de incidencias.
- Comunicaciones con Cuerpos de Seguridad del Estado.
- Implantación de políticas de la Empresa.
- Cuadrantes y facturación.
- Cumplir la normativa vigente (RD 2364/94) y el Convenio de Empresas de Seguridad.
- Resolución de incidencias
- Negociación y fidelización de los clientes existentes.
- Reducción de costes, análisis de resultados
DESCRIPCION:
- Empresa: Grupo de Servicios (Nombre oculto)
- Lugar: Madrid
- Nivel : Mando intermedio
- Personal a cargo: Mas de 100
- Numero de vacantes: 1
- Salario: No disponible
- Tipo de oferta: Indefinido, jornada completa
REQUISITOS:
- Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior
- Experiencia mínima: Más de 5 años
- Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
- Requisitos mínimos:
- Imprescindible al menos 6 años de experiencia en puesto similar.
- Habilitación de Jefe de Seguridad o en su defecto disponer de los requisitos formativos necesarios para poder asumir la Delegación de Funciones del Jefe de Seguridad.
- Habilitación de Instructor de Tiro
- Experiencia en gestión de equipos de trabajo
06 junio, 2014
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE APOYO A LA SEGURIDAD EN CENTROS PENITENCIARIOS
UN PASTEL DE MAS DE 33 MILLONES DE EUROS
El Consejo de Ministros ha autorizado a la Secretaría de Estado de Seguridad la contratación del servicio de apoyo a la seguridad en los centros penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior.
A tal efecto se ha preparado un expediente de contratación que afecta a 67 centros
penitenciarios e implica 202 puestos de trabajo (181 de veinticuatro horas y 22
de doce horas), lo que supone más de 800 personas empleadas.
El coste del contrato asciende a 33.387.743,03 euros,
distribuido en las anualidades 2014 y 2015, por lo que, al ser superior a doce
millones de euros, debe contar con la previa autorización del Consejo de
Ministros.
El contrato se estructura en tres partidas
destinadas a cubrir diferentes servicios:
- Una, dedicada al coste anual de los puestos fijos de personal por importe de 32.689.383,64 € totales.
- Otra, a los puestos de prestaciones variables (puestos con jornadas de 12 horas y días de prestación variables, bien de lunes a viernes o bien de lunes a sábado) por un total de 482.374,39 €.
- Y una bolsa de horas por valor de 215.985,00 €, para abonar posibles refuerzos que solicite el órgano de contratación.
Asimismo, el contrato se estructura en cuatro lotes,
divididos por zonas geográficas, con lo que se pretende garantizar la
diversidad en la adjudicación del contrato, de tal manera que cada lote se
adjudique a un licitador diferente:
- LOTE 1: Andalucía, Canarias, Ceuta y Melilla: 9.853.429,59 €
- LOTE 2: Asturias, Cantabria, Castilla y León, Galicia y La Rioja: 8.551.283,55 €
- LOTE 3: Castilla-La Mancha, Extremadura y Madrid: 7.671.805,51 €
- LOTE 4: Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana, Murcia y Navarra: 7.311.224,38 €
El contrato conlleva la adopción de especiales cautelas
orientadas a preservar al máximo cualquier información relacionada con los
servicios de seguridad a prestar, así como con los movimientos de salida y
entrada de reclusos.
Por ello, la tramitación del expediente se hará mediante
procedimiento negociado sin publicidad, dado que concurren circunstancias
excepcionales que exigen la protección de los intereses esenciales de la
seguridad del Estado (artículos 13.2 y 170 f) del texto refundido de la Ley de
contratos del sector público), declarado por resolución del Ministro del
Interior de 1 de abril de 2014.
Está previsto que el contrato tenga una duración de un año.
Su ejecución comenzará el 22 de junio de 2014 o a partir de la fecha de la
formalización, si ésta fuese posterior.
Fuente: La moncloa.es
18 mayo, 2014
MAS VIGILANTES PRIVADOS EN LAS CARCELES
EL OBJETIVO ES LIBERAR PARA OTRAS FUNCIONES A LAS PLANTILLAS DE FCSE
El Ministerio del Interior ha decidido extender a todos los centros penitenciarios de España la contratación de seguridad privada para la vigilancia perimetral de esas instalaciones.
Hasta ahora, el departamento de Jorge Fernández Díaz (MIR) sólo
había implantado este modelo en 21 de los 68 centros administrados por
Instituciones Penitenciarias en el marco de un programa piloto iniciado en mayo
de 2013. Pero el Ejecutivo acaba de adelantar que en breve ejecutará una
segunda fase de ese plan para que vigilantes privados comiencen a asumir de
forma generalizada la labor de vigilancia exterior de las cárceles, un trabajo
que hasta ahora sólo podían desarrollar los funcionarios de las Fuerzas de
Seguridad.
El propio Gobierno ha anunciado esta medida en una respuesta
parlamentaria. “En una primera fase, el Plan se ha desarrollado como modelo en
21 centros penitenciarios. En la segunda fase se incorporarán los restantes
centros penitenciarios, no siendo posible en estos momentos cuantificar el
coste que supondrán estos servicios de seguridad privada.
Esa afirmación implica un cambio relevante en el modelo de
gestión de los centros penitenciarios. Hasta ahora, Interior había mantenido
que la contratación de personal privado estaba únicamente en fase de pruebas y que
su aplicación se limitaba a un limitado porcentaje de cárceles. Pero el
Gobierno reconoce ahora por primera vez que la medida se extenderá a las 68
prisiones que dependen de la Administración del Estado –los centros catalanes
son competencia de la Generalitat– y que, además, ese modelo tiene vocación de
permanencia.
Vallados, cámaras y accesos
Según especifica Moncloa, el
objetivo de la contratación de personal privado es “optimizar los recursos
humanos de los centros penitenciarios”
Se pretende que determinadas funciones auxiliares sean
asumidas por vigilantes de seguridad privada, siempre bajo la dirección y
supervisión de la Unidad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que
tenga encomendada la responsabilidad de la seguridad del centro penitenciario
afectado, contribuyendo con todo ello a la recuperación de efectivos policiales
para asumir funciones de seguridad ciudadana.
En concreto, la vigilancia del perímetro de las cárceles
implica el control de los vallados y muros exteriores, la supervisión de las
cámaras de seguridad y la comprobación de los accesos reservados a familiares,
entre otras funciones. Hasta mayo de 2013, esa vigilancia era desempeñada en
exclusiva por la Guardia Civil o la Policía Nacional (dependiendo de sus
competencias en la zona de la prisión), y por las policías autonómicas en los
territorios con las competencias de seguridad transferidas.
El aval de la Ley de Seguridad Ciudadana
El Ministerio del Interior extenderá este modelo con la
cobertura de la nueva Ley de Seguridad Privada, aprobada definitivamente por el
Congreso el pasado mes de marzo y publicada en el BOE el 4 de abril.
En su
artículo 41.3, la norma habilita expresamente a los vigilantes de seguridad
privada para prestar ese servicio, y en el artículo 40.1 les concede la
posibilidad ejercer esa labor portando armas de fuego “cuando lo requieran las
circunstancias”.
No obstante, la Ley de Seguridad Ciudadana obliga a que ese
trabajo se realice bajo la “dirección” de funcionarios de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad, una condición que subraya Interior para recordar que el Estado
seguirá siendo el máximo responsable de ese control.
Interior no ofrece datos sobre el coste que tendrá la entrega
de ese servicio al sector privado
La primera fase de este programa fue adjudicada a una unión
temporal de empresas compuesta por ocho compañías del sector de la seguridad, en total, ha supuesto la contratación de 254 vigilantes de seguridad.
Lo que sí
asegura en otra respuesta parlamentaria es que los informes internos que ha
realizado Instituciones Penitenciarias para evaluar el resultado del programa
piloto han concluido que “los servicios prestados” por las empresas de
seguridad privada “han cumplido en su totalidad con las condiciones
establecidas en el contrato y Pliego de Prescripciones Técnicas”.
Reorganización de las plantillas
El único objetivo de este plan,según el MIR, es liberar para
otras funciones a las plantillas de las Fuerzas de Seguridad que hasta ahora
realizaban en exclusiva la vigilancia perimetral de las cárceles. Para esta
labor, cada centro penitenciario cuenta con una dotación media de entre 40 y 50
agentes públicos. Interior quiere que esa cifra se reduzca drásticamente con la
llegada de personal privado.
La medida cuenta con la oposición frontal de los principales
sindicatos de prisiones
Consideran que en realidad se trata de una
estrategia premeditada para que el personal privado desplace progresivamente a
los funcionarios en todos sus cometidos.
A su juicio, la contratación de vigilantes privados para la
vigilancia perimetral sólo es la primera parte de ese plan. Los representantes
de los funcionarios de prisiones aseguran que la nueva Ley de Seguridad Privada
que ha sacado adelante el Gobierno permite incluso al sector privado ofrecer
sus servicios dentro de las cárceles, no sólo en la vigilancia exterior.
En su
opinión, sólo es cuestión de tiempo que el personal contratado empiece a
trabajar también en el interior, una posibilidad que desmienten desde el
Ministerio.
Fuente: El confidencial.com
.
04 abril, 2014
OFERTA DE EMPLEO EN SECURITAS
FUTUROS GESTORES DE NEGOCIO EN SECURITAS SEVILLA
2 Puestos vacantes con formación para acceder a puestos de gran
responsabilidad a medio plazo.
Incorporación a un programa de
formación intensivo que durará aproximadamente un año y en el que los
seleccionados tendrán la oportunidad de formarse en todos los aspectos
del negocio, realizarán un postgrado de seguridad privada operativa y
profundizarán desde una perspectiva teórico-práctica en el mercado de la
seguridad privada y su enfoque comercial.
Durante el periodo de
formación se realizará un contrato parcial de vinculación formativa y los
que superen el periodo de formación serán contratados para formar parte
del equipo de profesionales que progresivamente accederán a puestos de
mayor responsabilidad en Securitas.
Requisitos
Estudios Mínimos:
Titulación de grado en Marketing y Ventas, Seguridad, Ingeniería,
Económicas, ADE o similares.
Conocimientos Mínimos: Microsoft Office:
nivel alto; Inglés: nivel muy alto.
Experiencia Valorable: Experiencia
en puestos relacionados con la gestión comercial.
Otros: Carné de
conducir.
Tipo de contrato: Formativo Jornada laboral: Parcial
Fuente: CSIF Securitas Sevilla
Suscribirse a:
Entradas (Atom)