REAL DECRETO-LEY 8/2019 PUBLICADO EN BOE DEL 12 DE MARZO DE 2019
En el BOE del día 12 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo,por el que se regulan una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, entre las que destacan las nuevas obligaciones sobre el registro obligatorio de jornada, junto con nuevas medidas de fomento del empleo indefinido, protección social y en relación al Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
En el BOE del día 12 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2019 (RDL), de 8 de marzo, que contiene un paquete de medidas urgentes en materia de protección social y empleo, entre las que destacan las nuevas obligaciones sobre el registro obligatorio de jornada, junto con nuevas medidas de fomento del empleo indefinido, protección social y en relación al Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Hay que tener en cuenta que esta norma, deberá ser convalidada por la Diputación Permanente del Congreso en el plazo de 30 días hábiles desde la publicación de la citada norma (al haberse disuelto el Congreso de los Diputados el pasado 5 de marzo de 2019).
La norma entró en vigor, con carácter general, el día 13
de marzo de 2019.
No obstante, las reformas acerca de prestaciones familiares
de la Seguridad Social; protección social en el sector marítimo; conversión de
contratos eventuales de trabajadores agrarios en indefinidos o
fijos-discontinuos, y bonificaciones por contratación de desempleados de larga
duración, entrará en vigor el 1 de abril de 2019, siendo el primer día del
mes siguiente a su publicación.
La modificación sobre el registro obligatorio de jornada
entrará en vigor a los dos meses de su publicación, esto es, el día 12 de
mayo de 2019.
Fuente: Alternativa Sindical
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