31 agosto, 2014

DIAS QUE CORRESPONDEN DE BAJA LABORAL EN FUNCION DE LA ENFERMEDAD

  El médico tiene que justificar ante un inspector los casos en que la incapacidad supere el tiempo establecido

 

Los procedimientos para otorgar una baja laboral en España han cambiado desde hace unas dos semanas con la entrada en vigor del nuevo real decreto de incapacidad temporal aprobado por el Ministerio de Empleo. 

 

Los partes de confirmación ya no se entregan semanalmente, sino que el alta y la baja se dan a la vez en los procesos de menos de cinco días y en plazos más amplios en función de la duración estimada de la baja médica.

Otra de las novedades que introduce la ley reside en que los médicos de familia han de consultar ahora a un inspector de la UVMI (Unidad de Valoración Médica de Incapacidades) cuando firmen un parte de baja cuyos tiempos superen a los establecidos. 


En su mensaje de consulta, el facultativo debe esgrimir sus razones para otorgar una baja superior a la recomendada y solicitar así el permiso del inspector.

Los plazos vienen fijados por unas tablas con tiempos medios en base a enfermedades «incrustadas» en los sistemas informáticos de los centros de salud. 

Estos periodos vienen determinados por un documento del INSS publicado en 2013 al que se añade además un coeficiente que tiene en cuenta la profesión y la edad del trabajador.

En base a este informe, estos son los días que te corresponden de baja laboral en función de algunas de las enfermedades registradas

 Este tiempo estándar no es el definitivo, el resultado final es el que se obtiene con la multiplicación por el coeficiente de corrección por ocupación y edad:


ENFERMEDADTIEMPO ESTÁNDAR EN DÍAS
Gastroenteritis por salmonella7
Diarrea infecciosa4
Conjuntivitis por virus7
Melanoma maligno de piel60
Neoplasia maligna en la mama (mujeres)240
Carcinoma de recto180
Ovarios poliquísticos30
Gota14
Obesidad14
Anemia por carencia de hierro20
Síndrome de ansiedad15
Trastorno depresivo mayor (episodio único)60
Dolor de cabeza por tensión4
Migrañas4
Síndrome del túnel carpiano60
Glaucoma14
Pérdida de visión sin calificar de un ojo30
Catarata30
Miopía4
Conjuntivitis aguda7
Infarto agudo de miocardio90
Angina de pecho30
Venas varicosas de extremidades inferiores20
Sinusitis aguda7
Faringitis aguda4
Rinitis alérgica4
Gripe7
Bronquitis7
Caries dental4
Gingivitis aguda4
Aftas bucales4
Vómitos persistentes7
Cirrosis60
Síndrome nefrítico60
Estados menopáusicos4
Amenaza de aborto30
Vómitos excesivos en el embarazo14
Mastitis14
Quemadura solar4
Dermatitis atópica14
Uña encarnada14
Artritis reumatoide45
Contractura articular14
Lumbago14
Ciática30
Ruptura del tendón de Aquiles45
Vértigo y mareos7
Afonía4
Tos4
Fractura de radio y cúbito80
Luxación de dedo15
Esguince de pie20
Luxación de rodilla60


Fuente: ABC.es

1 comentario:

Anónimo dijo...

Hola, al igual que critico a los empresarios de explotar trabajadores tambien digo que me parecece excesivo numero de dias en la mayoria de enfermedades.

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