25 marzo, 2012

FALCON MODIFICA LAS CONDICIONES A LOS VS DEL METRO DE MADRID


LA EMPRESA HA TOMADO UNA DECISON UNILATERAL  RECORTANDO DE UN PLUMAZO LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES
.

Tras no haber alcanzado un acuerdo con el Comité de Empresa, FALCON ha eliminado  de la tabla salarial todos los pluses extraconvenio que los trabajadores habían consolidado y por si fuera poco ha absorbido  los complementos personales.


La empresa imputa la medida a la actual situación de crisis económica, pero  lo cierto es que en la última licitación del servicio en METRO MADRID, FALCON se hizo con el servicio a muy bajo precio, reventando el mercado.

Esto es lo fácil para las empresas y la  reciente reforma laboral lo permite:
 1º.- Ofertar Servicios por debajo de los costes de Convenio para “Ser Competitivas”

 2º.- Más tarde, cuando las cuentas no salen, justifican que tienen pérdidas o bajada de  productividad.

3º.- Y finalmente recortan el salario al trabajador para mantener sus  rendimientos netos.


2 comentarios:

www.Acivis.es dijo...

SOLUCIÓN IR CREANDO PAULATINAMENTE POR LOS TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD COOPERATIVAS FORMADAS POR VIGILANTES DE DE SEGURIDAD TITULADOS Y AUXILIARES QUE PERMITA REDUCIR EL SALARIO DE LOS EJECUTIVOS E IGUALAR EL DE LOS TRABAJADORES,YA QUE NUESTROS REPRESENTANTES SOCIALES Y LABORALES NO SON EFICACES .......

Anónimo dijo...

Bajan el sueldo a los vigilantes para bajar precios manteniendo el mismo margen de beneficio. Los margenes de beneficio deberian estar regulados por Ley para evitar estos abusos hacia los trabajadores. La nueva Ley fomenta la esclavitud.

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