LA "FLEXIBILIDAD" QUE PERMITE LA RECIENTE REFORMA LABORAL COMIENZA A DAR SUS FRUTOS EN DETRIMENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
GRUPO PROSINTEL, que ya había anunciado su desvinculación de la parte económica del convenio colectivo ,ha dirigido un comunicado a los trabajadores mediante el cual impone unilateralmente un acuerdo donde establece el reparto de la jornada anual dependiendo del trabajo existente. Comunicación de descuelgue
Es decir, que cuando el trabajador haga horas estras no le serán abonadas,generandose una bolsa de compensación, y cuando el trabajador no alcance la jornada estipulada (162) le será compensado el computo con la horas acumuladas en la bolsa.
5 comentarios:
Buenas.
Que podíamos esperar de este tipo de empresas medio piratas que nacen al calor del sector de la LIMPIEZA y otros tipos de servicios, ya en su día se desprendieron del transporte de fondos cambiándole el nombre (EFECTIVOX) para que así poder venderla por separado y coger cazo.
si se hacen las horas es para cobrarlas y no para almacernar horas pa cuando no lleges al computo que tu mismo te lo pongas jajajajajaj pos compañeros si eso pasa yo me quedo en las 162 pelas y mondas jejeje
Esto es de verguenza a donde vamos a llegar.En vez de avanzar para atrás como los cangrejos, y los sindicatos?,dónde están,aquellos que deven de luchar por los intereses de los trabajadores?,je je je je me rio yo de todos, no valen ni uno para nada.
Esta noticia no tiene ni pies ni cabeza , parece muy sensacionalista , si mirais la fecha del comunicado es del 28 de Noviembre de 2011 y en esa fecha aun no se sabia nada de como quedaria la reforma laboral , ademas si estas a computo anual es asi como funciona y las horas extras pera los amigos de USO.
axterix:
entonces si acumulo horas tras por un total de 162 horas libro otro mes entero, no?,que guai mas vacaciones
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