RESUMEN DEL PROCESO DE RECLAMACION DE LAS HORAS EXTRAS HASTA HOY
Una sentencia de Conflicto Colectivo es la encargada de declarar el derecho aplicable a un conjunto indiferenciado de trabajadores, mientras que una sentencia de proceso ordinario, posterior a aquella, se encarga de aplicar dicho derecho a cada trabajador, según sus particularidades, a modo de ejecución de la sentencia de Conflicto Colectivo.
Así pues, la sentencia de Conflicto Colectivo tienen naturaleza declarativa y la del proceso individual posterior, naturaleza de ejecución de aquella.
Actualmente 2 Conflictos Colectivos presentados por las asociaciones patronales y aun por resolverse tienen paralizados la inmensa mayoria de los procesos individuales que reclaman el mayor valor de la hora extra, los cuales se encuentran archivados provisionalmente aa la espera de sentencia firme; y esto es porque la mayoria de los juzgados entienden relación de litispendencia entre los citados conflictos colectivos y los procedimientos individuales.
En el siguiente enlace puedes ver todo el proceso Judicial y en que momento se encuentra: ¡ASÍ ESTÁN LAS COSAS!
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