ALTERNATIVA SINDICAL PONE EN ENTREDICHO SU LEGALIDAD
A mediados de
enero de 2014, Alternativa Sindical, interpuso un preaviso electoral en OMBUDS
para los trabajadores de metro de Madrid, a fin de que los vigilantes de
seguridad de ese centro de trabajo puedan defenderse con su propio órgano de
representación unitaria.
Este preaviso se sucede en un escenario de lucha
contra la intención de OMBUDS de
aperturar un ERE en metro de Madrid
Gracias a este preaviso de elecciones, la empresa se ha visto obligada a retirar la propuesta de eliminar 151 puestos de trabajo que afectaba a ese centro de trabajo, pues de lo contrario, hubiera llevado a cabo un ERE en fraude de Ley.
Es obligado mencionar que el preaviso electoral fue puntualmente impugnado
por la empresa (algo normal), pero también por los tres sindicatos que
alcanzaron la mayoría en las elecciones parciales de Diciembre: UGT, CCOO y ATES (Esto ya no es tan normal).
Es cuanto menos sorprendente que estos “representantes
de los trabajadores” se posicionen a favor de la empresa ante la medida
salvadora para paralizar el ERE y, que es a todas luces, un derecho de los más
de 600 vigilantes de seguridad que tiene OMBUDS en metro de Madrid.
Laudo Arbitral
A fin de cuentas, el pasado 6 de febrero se celebró el correspondiente laudo arbitral por la impugnación del preaviso electoral, resultando desestimada la pretensión de la empresa y los citados sindicatos.
“La razón y la verdad es apabullante”, tuvo que
afirmar el propio arbitro
Ha quedado patente el derecho que tienen los trabajadores
de metro de Madrid a disponer de sus propios representantes y, por
consiguiente, de su propio comité a pesar del bloqueo de la empresa y de los
otros tres sindicatos.
Por todo, y con independencia de la consecución de
un comité de centro, OMBUDS ha tenido que dar marcha atrás en la intención de
aperturar un ERE que, en principio, iba a afectar a 151 trabajadores de metro
de Madrid.
Y, por
consiguiente, ni OMBUDS ni nadie podrá negociar ERES a sus espaldas ni
descuentos de salarios, más que los propios trabajadores de ese centro de
trabajo.
.Fuente: alternativasindical.es
.Fuente: alternativasindical.es
1 comentario:
Por Dios cuantas mentiras se dicen aquí si el Laudo ha desestimado las pretensiones de Alternativa Sindical, dando la razón a UGT y demás sindicatos que se adhirieron.
Sobre todo sabiendo que el ERE se paró en Diciembre 2013.
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