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17 octubre, 2015

LA ESPAÑA DE LOS TRABAJOS INDECENTES

EL MUNDO CONVERSA CON TRABAJADORES QUE DENUNCIAN LA PRECARIEDAD QUE PADECEN Y LAS CONDICIONES INDIGNAS DE SUS EMPLEOS

"Búhos' nocturnos que vigilan la noche por menos de 1.000 euros al mes, enfermeras con una década de experiencia que rozan a duras penas esa cantidad, licenciados formados y con idiomas que se tienen que conformar con el salario mínimo o empleados que empalman contratos temporales y que tienen que hacer cuentas para poder cubrir los vacíos durante las 'vacaciones' no pagadas".

En la Jornada Mundial del Trabajo Decente, EL MUNDO rescata varios testimonios de trabajadores que, aunque agradecen no formar parte del casi 23% de españoles que está en paro, sí denuncian la precariedad que padecen y las condiciones indecentes o indignas de sus empleos.
Sin duda alguna, uno de estos empleos, sumidos en la precariedad y objeto de continua manipulación empresarial, es el de Vigilante de Seguridad.
"He llegado a trabajar hasta 20 horas"

Haga frío o calor, J.E, de 27 años, hace guardia en la calle. Es vigilante de Seguridad desde 2008 y ahora hace ocho horas, pero ha llegado a hacer hasta 20 en dos servicios, uno de 12 y otro de ocho, para poder hacer frente a sus gastos.

"Mi trabajo es 100% indecente. Estoy ocho horas en la calle de pie, sin el vestuario adecuado ni en verano ni en invierno. Durante dos años doblé turnos, pero un problema de salud me sirvió para reflexionar. Me estaba dejando la vida y la salud", explica.
"Entre los vigilantes de seguridad", añade, "lo normal es hacer turnos de 10, 12 y 14 horas. El sueldo apenas llega a los 900 euros haciendo 162 horas mensuales y para completarlo muchos se ven obligados a hacer horas extras", afirma.

"Además", denuncia, "no se respetan los descansos". "Yo hago ocho horas seguidas y tengo que pedir permiso si quiero ir al baño. En 12 horas el descanso es de tan sólo media hora. La empresa abusa porque sabe que la persona no se va a negar con todo el paro que hay".
Esta joven tiene que pagarse de su bolsillo la ropa térmica en invierno y una gorra en verano si no quiere terminar con una insolación. "La empresa no nos da calzado apropiado, ni ropa térmica, ni guantes anticorte, poniendo así en peligro nuestra seguridad", denuncia.
Pese a la precariedad de las condiciones en las que trabajan, casi nadie se atreve a alzar la voz. "Entre los compañeros hay miedo, no hacemos huelga porque no hay unión. Todo el mundo se mata por las horas extra para completar el sueldo y la gente se pisotea", añade indignada.
 Lejos de mejorar su situación, con el paso de los años ha ido empeorando
  
De tener tres pagas, julio, diciembre y marzo, ahora sólo tiene dos. Y la empresa les cambia los horarios de un día para otro. "No podemos hacer planes. Trabajar así es muy difícil de aguantar, te afecta a tu vida familiar, a tu salud, tienes problemas para conciliar el sueño, etc. La gente no se va porque es muy difícil encontrar trabajo".


Fuente: el mundo.es
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11 octubre, 2015

ALTERNATIVA SINDICAL IMPUGNA EL CONVENIO COLECTIVO 2015-2016

CONFLICTO COLECTIVO ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL POR UN CONVENIO ILEGAL

 

Tras el atraco al que han sido sometidos los trabajadores de este sector, con la firma de este mal convenio, impidiendo, entre otras, mediante la imposición de una disposición adicional evitar  que a los trabajadores nos retribuyan los pluses y complementos durante el mes de vacaciones., derecho que otorga toda una sentencia de la Audiencia Nacional.

 
Con fecha 17 de septiembre de 2015, la Subdirección General de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo remitió a Alternativa Sindical oficio, en contestación, a la impugnación sobre posibles ilegalidades del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2015 - 2016.
Dicho oficio,  comunica que, una vez dado traslado a ese Ministerio de las posibles ilegalidades del Convenio Colectivo y, toda vez que, ya ha sido tramitado por ese Subdirección General y, verificada su legalidad, ha de ser impugnado por la citada organización sindical mediante los cauces y trámites de conflicto colectivo dispuestos en los artículos 163 y SS. de la Ley 36/2011 ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Por todo ello y, una vez evaluado el tramite previsto, con fecha 5 de Octubre, desde Alternativa Sindical se ha interpuesto  la correspondiente demanda por conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional impugnando el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad publicado, con fecha de hoy, 18 de septiembre de 2015, en el Boletín Oficial del Estado mediante resolución de la Dirección General de Empleo de fecha, 4 de septiembre de 2015, en la que se ordenaba inscribir en el correspondiente registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
En la citada demanda,
Se solicita a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, que se acuerde la nulidad por ilegalidad de la disposición adicional segunda así como, la inclusión en la retribución, durante el mes de vacaciones, del tiempo correspondiente a 12 mensualidades además de la ilegalidad de los acuerdos alcanzados, donde, se rebaja la retribución, en posible fraude de ley, de los conceptos de la tabla de retribuciones del anexo del meritado convenio y, los demás complementos de puesto de trabajo contenidos y modificados con el fin de burlar la sentencia de la Audiencia Nacional en lo que afecta al artículo 66.2.
 

10 octubre, 2015

PROSEGUR LANZA EL PRIMER VIGILANTE DE SEGURIDAD AÉREO


PROSEGUR ES LA PRIMERA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA RECONOCIDA POR EL MINISTERIO DE FOMENTO PARA OPERAR CON DRONES


Prosegur es la primera compañía de seguridad privada reconocida por el Ministerio de Fomento para operar con RPAS (Remotely Piloted Aircraft Systems), conocidos comúnmente como drones.

 
La agencia Estatal de Seguridad Aérea, dependiente del ministerio, ha incluido recientemente a Prosegur en su listado de "Organizaciones habilitadas para realizar actividades técnicas o científicas con drones", informa la compañía. Con lo que la compañía se adecua a la normativa establecida por el Ministerio de Fomento para poder incorporar los drones a las tareas de vigilancia.

Prosegur está trabajando en programas de I+D con drones de interior para automatizar las rondas de vigilancia. Además, destacan entre otras posibles aplicaciones de los drones: la vigilancia en instalaciones sensibles o en zonas de difícil acceso, puertos o protección medioambiental contra incendios forestales, entre otros servicios.

En este sentido, el uso de drones en las labores de vigilancia permitirá ofrecer unos estándares de seguridad más elevados. Si bien, por el momento, la compañía se encuentra en una fase de investigación y desarrollo de productos de seguridad asociados al uso de los drones.

El avance en el desarrollo de los drones, complementado con el análisis de video, detección térmica y gestión con el Centro de Control Avanzado "confiere un aspecto fundamental y diferenciador ya que solo a través de una gama amplia de productos es posible ofrecer soluciones integrales de seguridad personalizadas.

Fuente:  el mundo.es
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01 octubre, 2015

CONVENIO COLECTIVO 2015-2016



PUBLICADO EN BOE DEL 18 DE SEPTIEMBRE DE 2015

 
 
 

Resolución de 4 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad para el periodo julio 2015-2016.