QUERELLA CRIMINAL CONTRA SEGUR IBERICA

PRESUNTOS DELITOS DE AMENAZAS,COACCIONES, VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y SU LIBERTAD SINDICAL

El Sindicato ATES CATALUNYA tras las múltiples denuncias presentadas contra SEGUR IBÉRICA por sus presuntas prácticas perversas, persecución, amenazas y coacciones a sus afiliados y representantes sindicales ha recibido un duro castigo siendo despedido fulminantemente su delegado sindical en la empresa, J.M.A.

ATES ha reaccionado con toda su artillería acudiendo a la vía penal mediante una Querella Criminal sin precedentes en la Seguridad Privada, contra el Delegado de SEGUR IBÉRICA en Cataluña (D. Enric Cabezuelo Pey), el Director de RRHH de GRUPO SEGUR (D. Juan Manuel González Herrero), dos responsables de la Asesoría Jurídica de SEGUR IBÉRICA (Dª. Carolina Laspiur Taillade y Dª Marta Gil Martínez) y contra la empresa SEGUR IBÉRICA, S.A., como responsable civil.

En nota de prensa emitida por ATES manifiesta tener abundante documentación sonora y video-gráfica probatoria de las actividades coactivas y sus consecuencias, presuntamente llevadas a cabo por SEGUR IBERICA.

A mayor abundamiento, también dice contar con ex-directivos de la propia empresa dispuestos a  aportar testimonios y pruebas documentales acerca de las prácticas presuntamente ilícitas de sus superiores.

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SEGUR IBERICA PODRIA DESCOLGARSE DEL CONVENIO

SEGUN  FTSP-USO, LA EMPRESA YA HA COMUNICADO  SU INTENCION   DE DESCUELGUE 

Al parecer,la semana pasada, la Dirección de SEGUR IBÉRICA se puso en contacto con la Comisión Ejecutiva Federal de la FTSP-USO para transmitir que en breve comunicará a la Comisión negociadora de los sindicatos con representatividad el inicio de los trámites para el descuelgue del convenio.

No hay mas informacion al respecto, esteremos atentos a lo que acontezca en los proximos días.

APROSER QUIERE RENEGOCIAR EL CONVENIO 2012-2014

TODAVIA NO SE HA PUBLICADO EN BOE Y YA LO QUIEREN CAMBIAR, A LA BAJA, CLARO ESTÁ

El pasado martes, la patronal convocó una reunión para presentar a los sindicatos un borrador de propuestas para la modificación del convenio colectivo de las empresas de seguridad 2012-2014.

 

Las propuestas presentadas por la patronal en un borrador son las siguientes:

•  La modificación del ambito temporal del convenio, acortandolo hasta diciembre de 2013.

• El incremento de los conceptos económicos para 2013 en un 0,5%, en lugar del 1,6% previsto entrada en vigor a partir del 1 de enero de 2012. 

• La reducción de la paga de beneficios a abonar en 2014 en un 50%. 

• La supresión del apartado B del artículo 14, sobre subrogación de servicios de transporte de fondos y manipulación de efectivos, hasta que la CNC se pronuncie sobre su legalidad.

• La distribución de la jornada anual mensualmente y de manera irregular. (Minimo 144 horas y máximo 176)

• La adición de un segundo párrafo en la Disposición Final Única actual del convenio, donde las partes se comprometen a la recuperación de la gratificación de beneficios completa si se incrementa el PIB en niveles superiores al 3%.

• El aumento de la indemnización legal a los trabajadores despedidos por disminución de ingresos o ventas, pasando de 20 a 27 días por año trabajado, hasta el límite máximo legal de 12 mensualidades. 

¿PERMITIRÁN LOS SINDICATOS QUE ESTA SIN RAZÓN SALGA ADELANTE ?

Como administrador de SER VIGILANTE, pero también Vigilante de Seguridad en activo,hago un llamamiento a todo el sector:

¡¡¡ BASTA YA !!!

 Si los indicatos firman esto, mademoslos a tomar viento.

Si ocurre, pide la baja en tu sindicato de forma fulminante.

No te escudes en que el tuyo no haya firmado, o que no esta en la mesa, o que no es responsable por el motivo que sea.

Plantemosles cara, que sufran el recorte de miles de cuotas de afiliados que se van.

YO LO HARÉ SIN DUDA ALGUNA 

 No financiaré a quien se rie de mi y me saquea el bolsillo

Ver /Descargar  Borrador de Aproser

LA CUPULA DE ESABE ENTRE REJAS

DETENIDOS 10 ALTOS CARGOS  POR FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL ENTRE OTROS DELITOS

La operación ha sido desarrollada por la Unidad Central de Seguridad Privada de la Comisaría General de la Policía Judicial de la Policía Nacional y la instruye el Juzgado de Instrucción número 37 de Madrid, que ha declarado secreta la investigación.

 

La Policía ha detenido a la "cúpula" de ESABE por varios delitos cometidos, supuestamente, al crear un entramado empresarial para obtener beneficios ilícitos incumpliendo la normativa legal, así como por un fraude de unos 30 millones de euros a la Seguridad Social.

En la operación policial, que continúa abierta, han sido detenidos de momento diez personas, entre dueños, directivos y ejecutivos del grupo empresarial.

Se han llevado a cabo también ocho registros en distintas sedes de la compañía, fundamentalmente en Madrid.

A los detenidos se les acusa de delitos de alzamiento de bienes, insolvencia punible, falsedad documental y delitos contra la Seguridad Social, a la que podían haber defraudado unos 30 millones de euros.

La "cúpula" de ESABE ha sido detenida por formar un entramado societario para conseguir beneficios ilícitos incumpliendo la normativa vigente, según la investigación.

Aun no se ha aclarado cómo llevaban a cabo sus delitos, aunque sí han asegurado que en sus prácticas ilícitas se encuentran también prácticas de competencia desleal.

A raíz de conocerse la detención de los directivos de la empresa, un responsable de un equipo de seguridad del grupo en Valencia ha reconocido a Efe que, por indicaciones de sus jefes, defraudaba a la Seguridad Social en las nóminas de sus trabajadores.

UGT ha denunciado,que ESABE adeuda a los trabajadores hasta 6 nóminas, por lo que ha exigido responsabilidades al Gobierno de la Comunidad de Madrid, con el que la empresa tenía firmados varios contratos.

La operacion esta aun abierta y el número de detenciones podría aumentar.

Los propietarios del grupo empresarial, que tiene su sede en Madrid, son propietarios de un lujoso yate que se encuentra atracado en el puerto de Benalmádena (Málaga),y además eran posedores de varios Ferraris que vendieron por un importe de tan solo 12.000 euros.

ESABE, que también tiene una división de limpieza, tenía varios contratos suscritos con distintas consejerías, entre ella con la de Justicia de la Comunidad de Madrid, al tiempo que mantiene abierto desde hace tiempo un litigio con otra empresa del sector, Securitas, según el sindicato.

Fuente: El economista.es