Reconocen accidente laboral a un vigilante tras la ansiedad sufrida por el acoso de su superior
El Juzgado de lo Social número 2 de San Sebastián ha reconocido que la ansiedad sufrida por un vigilante de seguridad y que llevó a que el trabajador tuviese que ser dado de baja entre mayo y julio de 2018, se debió a la conflictividad laboral y el acoso por parte de un superior y que, por tanto, se trata de un accidente laboral.
El fallo del juzgado "reconoce que el periodo de baja por
ansiedad que el vigilante de seguridad J.L.C.R. sufrió entre mayo y julio de 2018 se deriva de accidente de trabajo".
El denunciante desempeña sus tareas como vigilante de seguridad en la empresa Sureste Seguridad SL y según los agentes sociales el informe realizado por la propia empresa "concluye que había existido una actitud abusiva y hostil por parte del jefe de equipo hacia el trabajador, por lo que la sentencia considera este extremo como un hecho probado".
La sentencia tumbas las posturas,tanto de la propia Seguridad Social como de Mutua Universal, que habían optado por no reconocer el origen profesional de la dolencia del trabajador, intentando ocultar el accidente de trabajo".
La conflictividad laboral y el acoso, los desencadenantes
La sentencia, no obstante, reconoce este origen profesional argumentando que "el trastorno de ansiedad puede tener múltiples causas, pero que la inmediatez temporal entre el conflicto y la asistencia sanitaria, así como la inexistencia de antecedentes psiquiátricos, demuestran que la conflictividad laboral y la situación de acoso fue el único desencadenante".
Como ya hemos apuntado,el fallo judicial "derriba los argumentos de Seguridad Social y Mutua Universal, y por tanto se incrementa la prestación que tendrá que pagarle esta mutua al trabajador".
Los agentes sociales califican de "deplorable la actuación de Mutua Universal, que derivó al trabajador al sistema público de salud para ocultar el origen profesional de la patología, aun habiendo referido el trabajador que había sufrido un empujón y una agresión verbal".
Finalmente, ha considerado "necesario" que las empresas de seguridad privada "tienen que incrementar los controles, el seguimiento y las evaluaciones de riesgos psicosociales debido a la propia especificidad del sector, que incluye factores de riesgo como trabajo a turnos, frecuente cambio de cuadrantes y posibilidad de sufrir agresiones".
Fuente: Telecinco.es
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