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19 noviembre, 2016

ESTUDIO SOBRE LA PERCEPCION DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA

Cuatro de cada cinco españoles se siente más seguro en los lugares en los que hay presencia de vigilantes de seguridad privada

 

El 64% de los ciudadanos considera adecuada una mayor presencia de Vigilantes de Seguridad en calles y zonas comerciales. La percepción sobre los Vigilantes de Seguridad ha mejorado en los últimos años, según el 62% de los españoles. El 72% considera adecuada la mayor presencia de Seguridad Privada en infraestructuras críticas, ante el incremento de la amenaza del terrorismo internacional. En cuanto a la protección jurídica, el 53% intuye que la ley no protege lo suficiente a los Vigilantes de Seguridad. Casi tres de cada cuatro encuestados, el 72%, cree que no hay suficientes Vigilantes por habitante en España y considera que habría que acercar su número a la media europea.

 
Aproser, Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, ha presentado los resultados de un estudio sociológico sobre la percepción de la Seguridad Privada en España, elaborado por Canal Sondeo.
 
El estudio ahonda en los aspectos esenciales que inciden sobre la Seguridad Privada en España
 
Así, aborda temas como son:
  • La percepción y valoración del cometido de los vigilantes de seguridad
  • Los lugares en los que la Seguridad Privada debería consolidar o incrementar su presencia
  • La protección jurídica y el reconocimiento social de los profesionales
  • Los criterios de contratación de los servicios de Seguridad Privada.
 
Una de las principales conclusiones que se extraen del estudio es que cuatro de cada cinco españoles se siente más seguro en los lugares en los que hay presencia de vigilantes de seguridad, concretamente el 79% de los encuestados opina que se siente muy seguro o bastante seguro.
 
Asimismo, los encuestados se pronuncian sobre en qué lugares incrementar la presencia de los vigilantes de seguridad. En concreto, el 64% de los encuestados considera adecuada una mayor presencia de vigilantes en calles y zonas comerciales, priorizando su asistencia en horario comercial, el 48%.
 
Por otro lado, el 45% opta por solicitar mayor presencia de Vigilantes en calles de ciudades en general y el 43% en las calles y barrios en los que residen.
 
También valorarían positivamente que hubiera vigilantes de seguridad en otros espacios como centros escolares (colegios, institutos y universidades) y en parques y jardines.
 
En este sentido, España cuenta con una media de un vigilante por cada 600 habitantes, mientras que en Europa es uno por cada 250 habitantes.
 
Ante estos datos, el 72% de los perfiles contrastados cree que no hay suficientes vigilantes por habitante en España y que es necesario asemejar el dato a la media europea. A este respecto, más de la mitad de los encuestados, el 57%, no sustituiría a los Vigilantes por personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado en determinadas funciones como los controles de acceso.
 
Percepción que tiene el ciudadano sobre el Vigilante de Seguridad Privada
 
 El 62% valora como buena o muy buena esta figura, mientras que sólo el 5,7% manifiesta una opinión negativa. Además, aunque para la gran mayoría de los encuestados, el 69%, su percepción no ha cambiado, el 16% reconoce que ha mejorado. En este sentido, el 24% señala el factor “sensación de seguridad” como la característica mejor valorada de los vigilantes de seguridad.
 
Otros motivos que aportan valor al desempeño de las labores de estos profesionales son que las tres cuartas partes, el 75% de los españoles, considera como algo necesario la función del Vigilante de Seguridad, seguido de su contribución a aumentar la seguridad ciudadana en general, el 71%, y por considerarlo una ayuda para la sociedad, el 69%.
 
Además, según el estudio, el 66% considera que la profesión de vigilante de seguridad es dura y el 64% indica que está poco valorada. Del mismo modo, el 52% piensa que los vigilantes de seguridad complementan adecuadamente las labores de la policía y la guardia civil.
 
Protección jurídica,
 
El 53% intuye que la ley no protege lo suficiente a los vigilantes de seguridad y el mismo porcentaje percibe que la ley ampara más a los presuntos delincuentes que a los vigilantes de seguridad en el desempeño de sus funciones.
 
Ante la actual amenaza terrorista internacional, el 72% coincide en dedicar un mayor número de vigilantes en las infraestructuras críticas como son el transporte o las centrales nucleares entre otras.
 
El sector de la Seguridad Privada, clave en la economía y sociedad de nuestro país
 
La Seguridad Privada es un sector que contribuye al PIB nacional y proporciona trabajo a más de 100.000 profesionales, entre los cuales el 90% dispone de contrato indefinido. En este sentido y tal y como arroja el estudio, nueve de cada diez encuestados desconoce la aportación del sector de la Seguridad Privada a la sociedad.
 
Con respecto al reconocimiento social del vigilante de seguridad, continúa siendo un tema pendiente, ya que el 73% de los encuestados cree que esta profesión no tiene el reconocimiento social adecuado.
 
Retos pendientes que inciden en la percepción de la Seguridad Privada
 
Durante la presentación del estudio, Ángel Córdoba, presidente de Aproser, ha recordado aquellos retos que sin duda inciden de forma directa en la percepción de la Seguridad Privada en España.
 
A este respecto, ha destacado las siguientes cinco prioridades:
  • La necesidad de acometer la trasposición de la nueva Directiva Europea de Contratación Pública.
  • El ajuste del Estatuto de los Trabajadores para un tratamiento más adecuado de las condiciones laborales de los trabajadores en sectores intensivos en mano de obra.
  • La responsabilidad social y subsidiaria de la Administración como licitador y contratante de servicios de seguridad.
  • La finalización y entrada en vigor del reglamento de desarrollo de la Ley de Seguridad Privada 5/2014.
  • El desarrollo de un modelo de formación profesional para que los futuros profesionales del sector puedan contar con las capacidades y habilidades necesarias, tal como se establece en la nueva Ley como vía complementaria de acceso a la profesión.

MULTA MILLONARIA A PROSEGUR Y LOOMIS POR SUS BLINDADOS

DENUNCIA ANONIMA TERMINA EN 40 MILLONES DE MULTA PARA PROSEGUR Y 7 PARA LOOMIS

La CNMC ha multado con 46,44 millones a Prosegur Compañía de Seguridad y a su filial Prosegur Servicios de Efectivo España (Prosegur), y a Loomis Spain (Loomis) por infracciones, entre 2008 y 2015, de la ley de defensa de la competencia. El organismo presidido por José María Marín Quemada ha acreditado que estas empresas se han repartido el mercado, "han acordado precios y se han intercambiado información comercial sensible durante 7 años para el transporte y manipulación de fondos que, según la normativa vigente, deben realizar empresas de seguridad privada autorizadas".


La responsabilidad de ambas compañías ha sido diferente, según dice Competencia en su nota de prensa. Así, Prosegur ha sido castigado con 39,4 millones de euros por una mayor responsabilidad, mientras que Loomis ha recibido una multa de 7.

La investigación se inició por una denuncia anónima que ponía en conocimiento de la CNMC los sucesos en dos concursos para la recogida, transporte y custodia de fondos, efectos de franqueo y filatélicos del Grupo Correos en noviembre de 2014.

Directivos Señalados


Tras la instrucción del expediente, la CNMC considera acreditado que Prosegur y Loomis llevaron a cabo acuerdos y prácticas concertadas para el reparto del mercado de servicios de transporte y manipulación de fondos en España. 

Tal como como señala la resolución, las estrategias de las partes para repartirse el mercado han sido varias, adaptando las mismas en función del tipo de contrato o de servicio, o del cliente a quien debían prestar el servicio.

Además, según palabras de la propia CNMC, "la existencia de estas prácticas anticompetitivas se ha acreditado, entre otras vías, a través de las manifestaciones de los propios empleados contenidas en los correos electrónicos, y, además, en la actitud adoptada por Loomis y Prosegur en el mercado, que denota la existencia de un acuerdo previo, o cuanto menos de una concertación de actuaciones de cara a respetar la posición del rival en el mercado".

10 noviembre, 2016

NEGOCIACION DEL NUEVO CONVENIO

ACTA 1: SE POSPONE LA CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA


Por parte de la asociación empresarial FES, se antepone a la constitución de la mesa la acreditacion fehaciente de representacion legitima,tanto de la parte patronal, como de la representacion de los trabajadores.


Esta organización empresarial representativa en los ámbitos funcional y territorial del convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad privada a negociar, por tener más de 10% de las empresas y más del 10% de los trabajadores, manifiesta que bajo ningún concepto reconoce de antemano o permite que se presuma la legitimidad para negociar a ninguna organización o banco de la comisión, ya sea empresarial o sindical, a no ser que cada una de las convocadas acredite fehacientemente que la ostenta.

Por parte de la organización empresarial UAS se considera preciso contar más tiempo para recabar los datos que le pe mitan acreditar su representatividad.

Por otro lado,asi las cosas,APROSER tampoco ve viable la constitución provisional de la mesa.

Por parte de las organizaciones sindicales FeSMC-UGT, Comisiones Obreras de Construcción y Servicios, FTSP-USO y CIG se manifiesta que se dan todos los condicionantes necesarios para proceder a la constitución de la Mesa de Negociación, entendiendo que la parte empresarial no dispuesta a constituir en el día de hoy la Mesa de Negociación está imposibilitando el ejercicio del derecho de negociación colectiva, comportando un perjuicio importante para los trabajadores del sector y actuando con mala fe en el inicio de este proceso de negociación. 

Entiende que, en todo caso, la Mesa de Negociación debería quedar fechada y no constituirse más allá de la fecha propuesta por FES (17 de noviembre) en su escrito dirigido a la Mesa de Negociación .

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SEGUR IBERICA ANUNCIA QUE EL ERE SOLO AFECTARÁ AL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y GESTION

LA EMPRESA APUNTA QUE EL ERE NO IMPLICARA DESPIDOS MASIVOS Y TAMPOCO LA EXTINCION DEL GRUPO SEGUR


 

Este martes, los sindicatos UGT y C-SIF denunciaban que el ERE presentado por la compañía afectaría a todos sus empleados, unos 4.000 en toda España, algo que la empresa perteneciente a Grupo Segur ha negado.


La empresa puntualiza que el ERE, que se iniciará el 25 de noviembre, afectará principalmente a las secciones que desempeñan funciones administrativas y de gestión, es decir, personal de estructura y trabajadores no asignados a servicios concretos.

Así, los empleados del equipo operativo, esto es, vigilantes y auxiliares de seguridad, que suponen más del 90% de la plantilla y desempeñan sus funciones en las instalaciones de los clientes, no se veran afectados en este Expediente de Regulación", según ha indicado la  propia empresa.
"Garantizamos que los servicios de seguridad contratados por nuestros clientes no se encuentran afectados por esta medida y seguiremos cumpliendo escrupulosamente las condiciones de los contratos en vigor".
Segur Ibérica ha indicado que los detalles del ERE se concretarán en la mesa negociadora con los representantes de los trabajadores, en la que se analizará la situación de la empresa.

El anuncio del ERE se produce en un clima de dificultades economicas de la empresa, con rumores de posible venta y despues de que los trabajadores no hayan cobrado la nómina del mes de octubre.

Segur Iberica, cuenta actualmente con unos 4.000 trabajadores en varias ciudades españolas, como Cataluña, Madrid,Sevilla, Valencia, Alicante o Murcia, entre otras.

Por su parte, el Grupo Segur, al que pertenece Segur Ibérica, cuenta con seis direcciones territoriales (Noroeste, Norte, Centro, Cataluña, Levante y Sur) y 27 delegaciones repartidas por el país.

El grupo registró una facturación de 237,95 millones de euros en 2015, un 5,7% más que el año anterior, mientras que la plantilla aumentó en 620 trabajadores durante el último ejercicio, hasta 7.800 empleados.
 

08 noviembre, 2016

EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO EN SEGUR IBERICA

ERE CON DESPIDOS PREVISTOS EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO



Segur Ibérica tiene previsto iniciar, no antes del próximo día 25 de noviembre de 2016, un procedimiento de despido colectivo con afectación a todos los centros.



La empresa alega concurrencia de causas económicas e inicialmente está previsto que el ERE pueda afectar a la totalidad de los centros de trabajo de la Empresa, dejando supeditado el grado de afectación definitivo a la negociación que se lleve a cabo durante el periodo de consultas.

Para poder cumplir con los fines previstos en el periodo de consultas, se insta a la formación de una comisión de 13 miembros que represente los intereses de los trabajadores (De conformidad con el artículo 41 del E.T.)

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06 noviembre, 2016

EN MARCHA LA NEGOCIACION DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO

SOLICITUD DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA


UGT,CCOO y USO, los tres sindicatos con representación en la mesa negociadora y firmantes del actual covenio (Su vigencia finaliza el 31-12-2016) han solicitado la constitución de la mesa negociadora para el próximo día 10 de noviembre, en virtud de lo establecido en el artículo 5 del convenio aun vigente.


Esperemos que se inicie un verdadero proceso de negociación desde el que, estos representantes de "todos, luchen por una norma sectorial que redunde en una notable mejoria social y económica para los trabajadores del sector.