INTRUSISMO IMPULSADO POR EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA

CONTRATÓ PERSONAL NO HABILITADO PARA EL SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO A MUJERES EN LA FERIA

 

La Asociación Nacional de Vigilantes de Seguridad Privada “condena la decisión tomada por el Consistorio de Jerez con relación al tema de ‘acompañamiento’ a mujeres desde la Feria a sus casas o vehículos”.

 

El colectivo considera que este servicio “en sí es una gran iniciativa, y así lo ha vendido el Ayuntamiento”, pero su desarrollo “ha sido nefasto, ya que se han vulnerado leyes, como la Ley de Seguridad Privada 5/2014 y el reglamento de seguridad privada”.

 

“Se ha permitido al Ayuntamiento disponer de personal no cualificado, ni habilitado para este menester”, subraya la Asociación.

 

El colectivo desgrana que en la ley 5/2014 de Seguridad Privada, “en su artículo 2 apartado 8 se dice textualmente que el personal de seguridad privada son aquellas personas físicas que habiendo obtenido la correspondiente habilitación desarrollan funciones de seguridad privada”.

 

La asociación continua detallando otro de los artículos y añade que “una de las funciones será el acompañamiento, defensa y protección de personas físicas determinadas”.

 

“Nuestras mujeres han estado acompañadas por personas que aún estando identificadas, no tenían habilitación ni preparación para este menester, siendo partícipe de esta irregularidad el propio Ayuntamiento”, subraya el colectivo en una nota de prensa.

 

“Esperamos que Seguridad Privada tome nota y no permita que se practique el intrusismo delante de sus narices. La diferencia es que un vigilante de seguridad posee los conocimientos, la aptitud y la habilitación que le otorga Interior para ejercer esas funciones y el Ayuntamiento ha pasado por encima de todo para vender seguridad”.

 

Fuente: Diario de Jerez

UGT Y CCOO INTENTAN EVITAR EL JUICIO CONTRA RENFE Y LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD POR EL ASUNTO DE LOS CHALECOS ANTICORTE

FIRMAN UN ACTA EN FAVOR DE RENFE Y EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES

El Juicio ha sido señalado con motivo de la demanda de Alternativa Sindical  por las reiteradas agresiones sufridas por el personal de seguridad en esas instalaciones, en la que se exige que se dote al personal de seguridad privada de chalecos y guantes  anticorte entre otras medidas de seguridad preventivas.

Pese a ello y como ya intentaron en Metro de Madrid, los "sindicatos de las patronales" han firmado un acta donde acuerdan que estos chalecos se doten “ cuando la Autoridad determine “, es decir, que quede a criterio de la Unidad Central de Seguridad Privada.

Se da la circunstancia de que Seguridad Privada ya se ha pronunciado al respecto emitiendo un informe  en el que se exime de esa potestad por no tener  competencia en materia preventiva, algo que estos sindicatos desconocen o parecen no tener  muy claro.

Como viene siendo habitual, UGT y CCOO vuelven a posicionarse en contra de los trabajadores, en este caso de RENFE, como ya lo hicieron contra los vigilantes de Metro de Madrid, intentando evitar, ellos sabrán a cambio de que, que las empresas y RENFE tengan que desembolsar dinero en la compra de dotación de seguridad.

El Juicio, pese a ello, se celebrará ante la Sala de La Audiencia Nacional el próximo día 28 de mayo, ya que el intento de evitarlo poco efecto tendrá a tenor de la resolución de la propia Unidad Central de Seguridad Privada.

Ver / Descargar acta UGT-CCOO

Fuente: Alternativa Sindical  

Fuente

RECONOCIDO COMO ACCIDENTE LABORAL LA ANSIEDAD POR ACOSO EN EL TRABAJO

Reconocen accidente laboral a un vigilante  tras la ansiedad sufrida por el acoso de su superior

 

El Juzgado de lo Social número 2 de San Sebastián ha reconocido que la ansiedad sufrida por un vigilante de seguridad y que llevó a que el trabajador tuviese que ser dado de baja entre mayo y julio de 2018, se debió a la conflictividad laboral y el acoso por parte de un superior y que, por tanto, se trata de un accidente laboral.

 

El fallo del juzgado "reconoce que el periodo de baja por

ansiedad que el vigilante de seguridad J.L.C.R. sufrió entre mayo y julio de 2018 se deriva de accidente de trabajo".

 

El denunciante desempeña sus tareas como vigilante de seguridad en la empresa Sureste Seguridad SL y según los agentes sociales el informe realizado por la propia empresa "concluye que había existido una actitud abusiva y hostil por parte del jefe de equipo hacia el trabajador, por lo que la sentencia considera este extremo como un hecho probado".

 

La sentencia tumbas las posturas,tanto de la propia Seguridad Social como de Mutua Universal, que habían optado por no reconocer el origen profesional de la dolencia del trabajador, intentando ocultar el accidente de trabajo".

 

La conflictividad laboral y el acoso, los desencadenantes

 

La sentencia, no obstante, reconoce este origen profesional argumentando que "el trastorno de ansiedad puede tener múltiples causas, pero que la inmediatez temporal entre el conflicto y la asistencia sanitaria, así como la inexistencia de antecedentes psiquiátricos, demuestran que la conflictividad laboral y la situación de acoso fue el único desencadenante".

 

Como  ya hemos apuntado,el fallo judicial "derriba los argumentos de Seguridad Social y Mutua Universal, y por tanto  se  incrementa la prestación que tendrá que pagarle esta mutua al trabajador".

 

Los agentes sociales califican de "deplorable la actuación de Mutua Universal, que derivó al trabajador al sistema público de salud para ocultar el origen profesional de la patología, aun habiendo referido el trabajador que había sufrido un empujón y una agresión verbal".

 

Finalmente, ha considerado "necesario" que las empresas de seguridad privada "tienen que incrementar los controles, el seguimiento y las evaluaciones de riesgos psicosociales debido a la propia especificidad del sector, que incluye factores de riesgo como trabajo a turnos, frecuente cambio de cuadrantes y posibilidad de sufrir agresiones".

 

Fuente: Telecinco.es

 

LAS AGRESIONES A LOS VIGILANTES DE RENFE, A JUICIO EL 28 DE MAYO

 Renfe y Garda Seguridad ante la Audiencia Nacional por las agresiones  a Vigilantes en las instalaciones ferroviarias

La Audiencia Nacional ha aceptado la demanda  del sindicato Alternativa Sindical y cita a las partes a comparecer el 28 de mayo.

 

Los episodios violentos se han multiplicado en el último año hasta hacerlos ya "innumerables".

 

Alternativa Sindical asegura que "los vigilantes de Renfe están hartos de sufrir agresiones" y critica que "se les ha despojado de las herramientas de defensa o intimidación, como ocurrió con el revólver hace tres años, para labores de control de acceso".

 

Alternativa Sindical exige, entre otras medidas, "la adopción de chalecos y guantes anticorte en las infraestructuras ferroviarias para el personal de seguridad en España" y reclama que las dotaciones de los equipos esté regulada por ley y no dependa de las empresas, y acusa directamente a "pasajeros, bandas latinas y grafiteros" de las agresiones.

 

Inicialmente, la fecha era el 7 de este mes, pero ha sido modificada por agenda de los letrados intervinientes.

 

 

Fuente: CatalunyaPress

 

MANIFIESTO DE APOYO Y DIGNIFICACION A LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA

Protegidos Radio y Alternativa Sindical por la significación del Sector

 

Manifiesto por la dignificación de la Seguridad Privada en España como garante de la seguridad y protección de los ciudadanos y sus bienes, impulsado por  el programa Protegidos Radio de Radio Intereconomía y Alternativa Sindical.

 

Solicitamos:

Al Gobierno, a la Sociedad y a los responsables Institucionales:

1.- Que se considere a los miembros de la seguridad privada agentes de la autoridad en el ejercicio de sus funciones.

2.- Que se aplique el Art 550 del Código Penal para los que cometan agresiones hacia cualquier miembro de la seguridad privada en el ejercicio de sus funciones Art 550 del código Penal.

• Son reos de atentado los que acometan a la autoridad, a sus agentes o funcionarios públicos o empleen fuerza contra ellos, los intimiden gravemente o les hagan resistencia activa también grave, cuando se hallen ejecutando las funciones de sus cargos o con ocasión de ellas.

3. Se dote a los miembros de la seguridad privada que ejerzan su trabajo en lugares de alto riesgo de atentado o agresión, de los equipos de protección laboral necesarios para salvaguardar su integridad física. (Chalecos, guantes anti-corte y anti-punzonamiento, etc.

4. Se dote de mayor formación a los miembros de la seguridad privada atendiendo a los criterios de riesgo en función del puesto que ocupen. Sobre todo en materia de prevención de agresiones y atentado. Promoviendo la formación profesional y los grados universitarios. 

5. Dotar a las Fuerzas y cuerpos de la Seguridad del Estado de la capacitación de inspección y de sanción en materia Intrusismo en todo el territorio Nacional.

 

6. Impulsar en los medios de comunicación los servicios y prestaciones que la seguridad privada viene dando a la sociedad para alcanzar mayores niveles de bienestar y tranquilidad. 

 

7. Impulsar el reconocimiento y respeto en la sociedad para con los profesionales de la Seguridad Privada en España y sus empresas.

Ver / Descargar Manifiesto Integro 

Fuente: Alternativa Sindical